[编者按] 青春期学生难管，职业院校学生甚之，因此很多老师视班主任工作为畏途。在一所职业学校的校园里，有一位叫“涂涂”的老师，却把班主任当事业，工作做得风生水起。他以“亦师，亦父，亦友，亦生”为角色定位，以爱心和智慧管理班级，以教会学生做人和做事为价值旨归，方法朴实有效，深受学生好评。因锐取智慧教育暂停推送，应广大读者要求，现启用“涂涂老师德育工作室”微信公共平台，继续刊登“跟着涂涂老师学带班”专栏，敬请关注。
待人以诚 执事以信
坚守做人做事的根本
接到办公室通知，让和财务科、办公室一起去创新学校，参加校区租赁协议的谈判。
“涂主任，党政联席会议已经定了，你作为纪委副书记、监察室主任，先行介入，和办公室、财务科一起参与租赁合同谈判。协议签订以后，你负责分校工作。”出发前，我来到F校长办公室。
“已经与创新学校多次洽谈，我们领导班子和相关科室也去看了，这地方不错，适合办学。你们今天去商定各项细节，争取尽快把合同签了。”F校长面授机宜。
由于生活水平的提高，人们对于医疗保健的要求也逐年提高。为了提高服务水平，很多医疗机构已经把用人的门槛设定为大专层次，这直接导致中专生出口变窄。
为了顺利就业，很多中专生在短期实习之后，选择参加对口升学辅导班，以期顺利考上大专。为了满足这部分同学的需求，结合其他单位经验，学校决定开设对口升学长期辅导班（一年）和对口升学短期辅导班（三个月）。
为了了解同学们参加对口升学长期班的积极性，学校在各班进行了摸底。摸底结果让领导和老师大吃一惊，有近千人自愿报名参加对口升学长期班。
由于600多亩地的新校区正在建设，尚未投入使用，而老校区根本无法满足这么多学生的求学需求。商议之后，学校决定对报名的学生进行筛选，选取前300名成绩较好的学生参加对口升学长期班。
300人名单张榜公布后，同学们一片哗然。12级护理7班，全班54人，14名同学选择就业，40名学生选择继续深造，其中27名同学报名长期班，仅有16名学生入选。
“老师，本来我成绩就不理想，再不让我参加对口升学长期班，我肯定考不上大专。”
“老师，我要是因为成绩不好被刷下来，参加不了对口升学长期班，俺爸非打死我不可。您就帮我说说，让我参加长期班吧！”
“老弟，我同学的孩子在你那上学，想参加对口升学辅导班，没选上。孩子想上学是好事，你帮忙说说，给她个机会吧。”一个平常业务联系比较多的领导也打来电话。
“我知道，咱们学校容纳量有限，安排不了这么多学生。很多这次没有选上的家长和学生问，难道我们不能在外临时租赁一个地方办学吗？学生求学的要求太强烈了，我们作为班主任建议学校考虑一下学生及其家长的要求，扩大对口升学长期辅导班的招生名额。假如实在没有人愿意当班主任，我愿意为学校分忧，承担这个任务。”为了给更多的学生创造学习机会，在帮助学生做工作的时候，在校领导面前，我曾经这样表态。没想到，学校真的就把这个任务压到了我的肩上。
创新学校校区面积不大。在办公室，我们看到了该校校长。鉴于前期办公室Z主任和Y总会计师进行了沟通，基本商定了价格，所以我们此行的主要任务是商定细节。
由于我和H科长是第一次来，所以Z主任留下继续商议，我们二人随该校学生科长查看现场。
外观不错的校园，寝室条件却不敢恭维，尤其是五楼，大房间根本无法居住。寝室里既没有柜子，也没有放置箱子的位置。这样的条件，感觉与校本部差别太大。
教学楼上已经有两个学校的一百多名学生在上课。我们可以租用的教室，四个在五楼，一个在三楼。
餐厅面积不大，已经承包给餐饮公司，菜价出奇地高。对方承诺，可以增加桌椅，适当降低菜价，错时就餐。
参观过程中，我突然意识到一个问题。教学楼上没有厕所，寝室里厕所蹲位不足。校园里有没有厕所？得到答复后，我过去一看，发现只有女厕，蹲位仅有几个。后边的教师专用的厕所，蹲位更为有限。500个学生，厕所问题还真是个大问题。否则，连课也上不成。
回到办公室，我把刚才看到的问题提了出来，对方答应寝室进行调整，并配合我们安装开水炉。看到我和H科长回来，Z主任就把商议好的问题重申了一遍。我们建议对方按照商议的条款，参照给其他学校签订的租赁合同，起草合同草案。
“我们就没有和别人签过合同，都是对方一次交清全款，我们收钱，就完事了，没那么复杂。”创新学校校长似乎想给我们留下一个很豪爽的印象。
“我们是事业单位，财务、纪检方面要求都很严格，没有合同不成。”
“那你们起草合同吧。”
回来以后，我和Z主任、H科长把情况向校领导进行了汇报。在党政联席会议上，也通过了这些具体条款。于是，招办对外发布了开学通知。原定时间是10月8日开学，创新学校要求必须从9月开始租用校舍，所以，学校研究决定提前至9月14日开学。这样也可以给学生更多的学习时间。
我们拿着起草的合同再次来到创新学校，没想到，事情起了很大的变化。原来商议的很多条款对方都不认可了。现在看来，上一次对方说就没有给别人签过合同，可能就是为了将来给我们算糊涂账的。按照他们新的意见，粗算下来，我们会增加十几万的费用。尤其令我们不能接受的是，对方以安全为由，不允许学生在教室为手机充电。
“手机作为现代交通工具，现在已经成为一种生活方式。在校本部时我们允许充电，到这里条件本来就不如校本部，如果手机再不允许充电，恐怕学生会不愿意。”作为分校未来的管理者，我必须亮明观点，据理力争。
“现在的充电宝大多检验不合格，万一出现爆炸等安全问题就麻烦了。所以，我们的学生就不让充电，需要充电的时候就花一块钱去小卖部。不能说我们的学生不让充电，你们的学生就让充电，这不合适。”
谈判陷入僵局。我们回来后，把情况向领导进行了汇报。领导决定，让X校长带着我们再去谈一次。似乎对方已经知道我们发布了开学通知，想逼我们签订城下之盟。这种情况下的谈判，结果显而易见，没有任何进展。对方缺乏诚信，出尔反尔之举，也让我们这些重承诺、守信用的人感到害怕，万一学生来到这，他们如果找借口不履行合同，刁难我们怎么办？
开学的通知已经发下去了，原定10月8日开学，现在改到了9月14日。假如再次更改，也将失去学生的信任。
“咱再找找其他地方吧，实在不行就给学生解释清楚，相信大家会谅解学校的。今年年底二年级学生下去实习近两千人，到时候我们就有地方了，不用在外租房。我们也可以考虑寒假开学，把这两个月时间利用起来。”大家积极出主意，想办法。
“要不，还去原来的我们的南校区看看吧，那个地方修路，现在这个学校空着。我现在就给他们学校的W主任打个电话，问问情况。”从创新学校出来，Z主任提议。
“来吧，一直给你们留着呢，都是老关系，一切好商量。”电话那头，W主任一口答应。
自从我们的学生搬回校本部后，这是我第一次来到我们曾经用了将近10年的南校区。
迎面映入眼帘是教学楼、寝室楼、实验楼和操场围成的校园，方方正正。面积不大，绿化很好，楼宇外观也很漂亮。寝室里床、柜子、放东西的隔层一应俱全，楼道里贴了墙砖，由于修桥修路，大门没有了，院墙没有了，餐厅也扒了一半。
看到这里，我的心逐渐放了下来。虽然几年没有用，有很多地方需要修理，但基础条件可比创新学校的寝室好多了。假如租用这个地方，把这些问题解决就行了。一个独立的校园，比三个学校的学生挤在一起强多了。
转了一圈，我们一行来到W主任的办公室。很明显，W主任也有所准备。桌子上摆满了水果。热情有加的王主任代表院长开了价，比创新学校少了一大截。由于以前合作过，新合同就在以前协议的基础上由我们进行修改。而且承诺，一切按照我们的要求进行整改，争取不耽误我们9月14日开学。
回来以后，我们把情况向领导班子进行了汇报。党政联席会议上，正式通过了租用南校区的决议。
就这样，我摇身一变，成了南校区负责人。消息传出，有关系较好的同事打来电话批评我。“老弟，我说你怎么那么傻？人家都不愿意干的活，你为啥要接？听说领导征求过好几个人的意见，人家都不愿意干。你这都到校纪委工作的人啦，不忙的话喝喝茶、看看报，歇歇不行？”
“你这分校负责人可不好干啊？万一出点事，你这19年算白干了。你现在当着后备干部，老老实实地熬你的资历就行了，冒这风险干啥？”
“哥哥，你们也知道，我这人闲不住，参加工作19年了，一直忙忙碌碌。我害怕一闲下来，将来再忙我会不适应。想想19年就退休了，到现在还一事无成，我也想有个干事创业的平台，多做些事。再说，儿子今年上了高中，住校，这三年我将会很轻松。”面对同事和朋友的好心指点，我一一耐心解释，希望得到他们的理解和支持。
曾经看过一个小段子。一匹马、一头驴听说唐僧要去西天取经，驴觉得此行困难重重，便放弃了；而马却立刻追随而去，经历九九八十一难，取回真经。驴问，“兄弟，是不是很辛苦啊？”马说，“其实在我去西天这段时间，您走的路一点也不比我少，而且还被蒙住眼睛，被人抽打。说实话，我是怕混日子更累。”其实，真正的累，来自于内心的无知与迷茫。
待人以诚，执事以信，这才是做人做事的根本。